Minden vállalatnak egyaránt fontos, hogy alkalmazottai kipihenten járjanak munkába. Ez nemcsak a fizikai dolgozókra, hanem a szellemi munkát végzőkre is vonatkozik. A családos munkavállalókra fokozott teher nehezedik: például több műszakos munkarend esetén nem könnyű megoldani a gyermekek felügyeletét. Fokozottan igaz ez a gyermeküket egyedül nevelőkre. A munkaadó sokat tehet azért, hogy ezek a gondok mérséklődjenek. Az üzemi óvodák és bölcsődék, a távmunka, munkavállalók igényeihez igazodó beosztás is nagyban megkönnyíthetik a családok életének megszervezését.